少羡 ，新媒体P2课程学员，0经验增长小白通过裂变活动，实现200倍粉丝增长，从月薪5000到20000。

从毫无经验到现在的独当一面，她在这个过程中的惊喜蜕变，想分享给你。

下面是她的自述。

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我叫少羡。一名新媒体运营。

之前是一家记账产品的新媒体运营，负责公司矩阵中的一个公众号。我需要从0-1把这个公众号搭建起来，且一个季度要涨5K的粉丝。

为了达成这个目标，我周一到周五，每天都要在公号上更新内容，且还要寻找外部平台引流。但效果不算很好，因为靠内容爆发流量，需要粉丝池的积累，显然一个新号的粉丝数远远不够，而从外部引流又有些困难，如不能直接引流到微信公号上的限制。这些导致如果单纯依靠内容涨粉的话，只能净增10+。

一时之间，我只能干着急。

后来，看到三节课上线了一堂新媒体高阶课程，里面就有讲如何通过裂变来实现粉丝增长的部分，于是，我果断报名了。

学了几天之后，我打算做做一次裂变活动，此前完全没有经验，只能套用课程里教的裂变流程，简单绘制了一个流程图，就直接上手去做了。

（课程里的裂变流程介绍）



（我绘制的第一个流程图）

最后这场裂变活动的效果很惨，粉丝几乎还是没有变化。后续我做了分析，定义出四个问题来——

1）活动设置的奖品是理财工具包，这样的资料类型的奖品没什么吸引力，而且还让用户去分享才能得到，会引起大家的反感；

2）活动分发没做好，随意发到了各个群里，都不是精准用户；

3）海报的设计和主题关联度不大，风格（扁平风）与自家产品的调性也不相符合；

4）裂变的整个流程过于复杂，让用户做了多余的动作，如让他添加小助手微信，在这一步就流失了很多用户。

之后，为了改进优化，我又去看了下课程中的知识点，才发现以上问题，其实课程中都有讲到，且对每个流程的节点也有细分的讲解，如下——

   

（课程里的用户流程图）

后续，据此她对以上四个问题做了优化：

1）找到活动爆点：用实物奖品代替资料包，让其更适合目标用户；

2）增加了活动分发的渠道，包括自家所有外部媒体，以及存在很多目标用户的付费群，尽可能增加前期曝光；

3）海报对于活动的参与率提升至关重要，因此在这次的活动中，收集了几百张做送书活动的海报，用了其中一张的设计版式套用

4）把流程变得尽可能精简清晰，且自己体验整个流程，看看是否顺滑。

下面这张图，就是她第二次活动的流程图：



（我绘制的第二个流程图）

最后，根据课程优化做的第二次裂变活动，最终涨粉2K，相比平时净增10+的粉丝来说，几乎增长了200倍！

后续更为开心的是，有了信心的我成功跳槽去了一家心仪的公司，加上兼职的收入，我的月收入从5000达到20000元。

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接下来，我们一起看看她的作品。

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